Worum geht es?

Es geht in der Gleichstellungsarbeit darum

• frauenspezifische Belange in die Arbeit der Stadtvertretung einzubringen

• frauenspezifische Belange in die Arbeit der Stadtverwaltung einzubringen

• Offenheit und Flexibilität für unterschiedliche Rollenübernahmen zwischen den traditionellen und neuen Rollen zu fördern

• dass Frauen und Männer gemeinsam Politik, Gesellschaft und Wirtschaft gestalten. Wir brauchen die Kompetenzen und das Wissen von Frauen und Männern, um die Zukunft für alle zu gestalten.

• den beruflichen Aufstieg von Frauen sowie die selbstverständliche Übernahme von weiblichen Führungspositionen zu fördern. Gemischte Führungsteams sind erfolgreicher.

• gesellschaftliche Anerkennung und gleichberechtigte Verteilung von Familienpflichten – wie Kinder, Erziehung, Haushalt, Elternpflege

• Arbeitsplätze, die es Männern erleichtern, eine aktive und engagierte Vaterschaft leben zu können und/oder eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Arbeitsplätze, die es Frauen erleichtern, eine aktive und engagierte Mutterschaft leben zu können und/oder eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Ein Selbstverständnis typischer Männerberufe für Frauen und typischer Frauenberufe für Männer unterstützen