Gleichstellungsarbeit in der Stadt Eutin
Worum geht es?
Es geht in der Gleichstellungsarbeit darum
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frauenspezifische Belange in die Arbeit der Stadtvertretung einzubringen
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frauenspezifische Belange in die Arbeit der Stadtverwaltung einzubringen
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Offenheit und Flexibilität für unterschiedliche Rollenübernahmen zwischen den traditionellen und neuen Rollen zu fördern
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dass Frauen und Männer gemeinsam Politik, Gesellschaft und Wirtschaft gestalten. Wir brauchen die Kompetenzen und das Wissen von Frauen und Männern, um die Zukunft für alle zu gestalten.
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den beruflichen Aufstieg von Frauen sowie die selbstverständliche Übernahme von weiblichen Führungspositionen zu fördern. Gemischte Führungsteams sind erfolgreicher.
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gesellschaftliche Anerkennung und gleichberechtigte Verteilung von Familienpflichten – wie Kinder, Erziehung, Haushalt, Elternpflege
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Arbeitsplätze, die es Männern erleichtern, eine aktive und engagierte Vaterschaft leben zu können und/oder eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Arbeitsplätze, die es Frauen erleichtern, eine aktive und engagierte Mutterschaft leben zu können und/oder eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Ein Selbstverständnis typischer Männerberufe für Frauen und typischer Frauenberufe für Männer unterstützen
Welches sind die Arbeitsbereiche der Gleichstellungsbeauftragten?
Die Gleichstellungsbeauftragte wirkt mit in der Stadtverwaltung
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in der Mitbestimmungsrunde der Verwaltung zu gleichstellungsrelevanten Themen von Frauen und Männern
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bei Stellenbesetzungen in Bereichen, wo Frauen unterrepräsentiert sind
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am Frauenförderplan der Stadtverwaltung der Stadt Eutin
Die Gleichstellungsbeauftragte wirkt mit in den Ausschüssen und in der Stadtvertretung
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durch Stellungnahmen zu gleichstellungspolitischen Angelegenheiten
der Stadt Eutin
Die Gleichstellungsbeauftragte
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vernetzt sich mit Arbeitsgruppen der Gleichstellungsbeauftragten des Landes und der Region sowie mit der Gleichstellungsbeauftragten des Kreises OH
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initiiert Veranstaltungen zur Förderung politischer Arbeit von Frauen
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unterstützt regionale Initiativen, Projekte und Vorhaben zur Verbesserung der Situation von Frauen und Mädchen
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pflegt Öffentlichkeitsarbeit über den Internetauftritt, über Medienarbeit, über eigene Veranstaltungen sowie Aktionen
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veröffentlicht jährlich einen Tätigkeitsbericht
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bietet Gesprächstermine zu gleichstellungsrelevanten Themen für Mitarbeitende und für Bürgerinnen und Bürger an